Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Семейные пособия Европейского союза

Человек может свободно выбирать место жительства и работы во всех странах ЕС. Право на получение различных пособий в стране проживания или трудоустройства, включая семейные пособия, обеспечено постановлениями Европейского парламента и совета.

Во многих странах семьям выплачиваются различные пособия на воспитание детей.

Уезжая работать или жить из Эстонии в другое место, а также приезжая жить в Эстонию, важно знать, что

  • одно и то же пособие невозможно получать в полном размере одновременно в нескольких странах;
  • В государствах-членах Европейского союза, Норвегии, Лихтенштейне, Исландии и Швейцарии (далее – ЕС) самое важное – работают ли родители и в какой стране;
  • в случае третьих стран смотрят, где проживает как ходатайствующий, так и дети.


Система выплаты семейных пособий в Европейском союзе

Человек может свободно выбирать место жительства и работы во всех странах ЕС. Право на получение различных пособий в стране проживания или трудоустройства, включая семейные пособия, обеспечено постановлениями (ЕС) 883/2004 и (ЕС) 987/2009 Европейского парламента и совета.

В соответствии с этими постановлениями действует принцип, согласно которому ответственность за выплату семейных пособий несет страна, в которой человек (или член его семьи) работает или живет. Для получения семейных пособий не имеет значения, какое у человека гражданство.

Координирующие постановления не устанавливают, какие пособия должна выплачивать человеку та или иная страна, а также размер пособия. Вместе страны должны обеспечить, чтобы человек, переезжающий из одного государства-члена в другое, не оказался в худшем положении, чем тот, кто всю жизнь жил и работал только в одном государстве-члене.

Не допускается одновременная выплата семейных пособий на одного и того же ребенка в полном размере в двух странах.

Чтобы определить, какая страна должна выплачивать семье пособия, в ЕС используются
правила установления приоритета:

1. Права, получаемые на основании трудовой деятельности

То, работают ли родители и в какой стране, играет самую важную роль в определении того, кто выплачивает семейные пособия. Получение страхового возмещения по безработице или пособия по безработице и нахождение в родительском отпуске (прежнее название: отпуск по уходу за ребенком) (т. е. трудовые отношения были приостановлены в связи с воспитанием ребенка) приравниваются к работе.

Основным лицом, выплачивающим семейные пособия всегда является страна, в которой работает родитель (или находится в ситуации, приравненной к работе)! Если оба родителя работают и их рабочие места находятся в разных странах, семейное пособие в первую очередь выплачивает та страна, где проживает ребенок или дети. Основная страна, выплачивающая пособия, определяется для каждого ребенка отдельно. Поэтому, если в семье несколько детей и дети проживают в разных странах, то основная страна, выплачивающая семейное пособие каждому из детей, может быть разной.

Если размер семейных пособий основной страны меньше размера семейных пособий второй страны, вторая страна выплачивает дополнительное пособие. Однако, если он больше, другая страна не обязана выплачивать дополнительное пособие. В этом случае пособия выплачивает только одна страна.

NB! К работе в другой стране не относятся командировки! Если эстонский работодатель отправил Вас в командировку в другую страну, Вы по-прежнему будете застрахованы в Эстонии, и к Вам будут применяться правила выплаты пособий в Эстонии. Мы рассматриваем семью в целом, поэтому в такой ситуации определяем, какая страна является страной страхования для другого родителя в семье и где проживают дети. Если Вы работаете в двух странах одновременно, необходимо определить для себя страну страхования (см. также заявку на получение справки A1).

2. Права, получаемые на основании пенсии

Получение пенсии учитывается во вторую очередь после работы. Если один из родителей работает, основной страной, выплачивающей пособия, является страна, в которой он работает. Однако, если другой родитель проживает с ребенком или детьми в другой стране и получает там пенсию, это учитывается при назначении дополнительного пособия. Если размер семейных пособий в стране, выплачивающей пенсию, выше, эта страна должна выплачивать дополнительное пособие.

Если оба родителя получают пенсию и ни один из них не работает, основной страной, выплачивающей пособия, является страна, в которой проживает ребенок.

Пример. Отец ребенка проживает в Финляндии, не работает, но получает пенсию и/или пособие по трудоспособности, мать ребенка работает в Эстонии и дети живут в Эстонии. Эстония является основной страной, выплачивающей семейные пособия, а Финляндия выплачивает дополнительные пособия отцу ребенка на основании пенсии и/или пособия по трудоспособности.

3. Права, получаемые на основании проживания

Если ни один из родителей не работает, не получает пенсию или находится в иной ситуации, приравненной к работе, пособия выплачивает страна, в которой проживают дети. Если дети проживают в разных странах, пособия рассчитываются на каждого ребенка отдельно в зависимости от страны проживания.

Пример. Отец ребенка живет в Финляндии и не работает, мать ребенка и ребенок проживают в Эстонии, мать также не работает. Поскольку ребенок проживает в Эстонии, семейные пособия выплачивает Эстония. Финляндия не обязана выплачивать дополнительное пособие, поскольку право на пособие зависит исключительно от места жительства ребенка.

Пример. Один ребенок семьи проживает со своим отцом в Финляндии, а другой ребенок проживает со своей матерью в Эстонии. Ни один из родителей не работает, не получает пенсию и не находится ни в какой другой ситуации, приравненной к работе. Семейные пособия в отношении ребенка, проживающего в Финляндии, выплачивает Финляндия, а в отношении ребенка, проживающего в Эстонии – Эстония. Другая страна не обязана выплачивать дополнительное пособие.

Местом жительства считается место, где человек живет постоянно или большую часть времени – это дом, то есть место, где человек находится, ночует, отдыхает и хранит свои личные вещи. Если дом сдается в аренду другим лицам, он не является местом жительства человека. Владение недвижимостью в Эстонии или запись о месте жительства в регистре народонаселения не является доказательством проживания в Эстонии.

При определении компенсации мы имеем право основываться на других установленных обстоятельствах, включая информацию, предоставленную другой компетентной страной.

Критерии, на основании которых может быть определено место жительства лица, следующие (согласно (EC) 987/2009):

  • длительность и непрерывность пребывания в стране;
  • трудовая деятельность и срок действия трудового договора;
  • семейное положение и родственные связи;
  • осуществление неоплачиваемой деятельности;
  • в случае учащихся – источник дохода;
  • место жительства лица в понятии налогообложения.

Если семья имеет право на получение семейных пособий в нескольких странах, на основании правил установления приоритета определяют, какая из страна является основной при выплате пособий. Если сумма пособия другой страны выше, другая страна должна выплачивать дополнительное пособие. Размер дополнительного пособия равен разнице между размерами семейных пособий в двух странах.

Сравнивать можно только пособия одного вида.

Пособиями одного вида считаются пособия, имеющие одинаковую цель (например, цель родительской компенсации состоит в обеспечении замещающего дохода для родителя, который не работает по причине воспитания маленького ребенка). Основа для расчета пособия, условия его получения и названия могут различаться в зависимости от страны.

Пособия, выплачиваемые на основании Закона о семейных пособиях Эстонии, координируются следующим образом:

  • универсальные семейные пособия , которые одинаковы для всех получателей (размер определяется законом). В Эстонии это детское пособие, пособие по уходу за ребенком, пособие родителю-одиночке и пособие для многодетной семьи.
  • замещающий доход для семьи, размер которого зависит от предыдущего дохода получателя пособия, облагаемого социальным налогом. В Эстонии такими видами являются родительская компенсация матери, родительская компенсация отца и делимая родительская компенсация.
     

NB! Координации не подлежат пособие по рождению ребенка, пособие при усыновлении, пособие на ребенка в попечительской семье и алиментная помощь. Их назначение и выплата зависят от того, имеет ли семья право на эти пособия в стране проживания или нет. Соблюдают только внутригосударственные условия. Если установленные внутригосударственные условия для получения этих пособий (в Эстонии указаны в Законе о семейных пособиях) не соблюдены, семье их не назначают и не выплачивают.

Важно помнить, что если житель Эстонии получает аналогичные пособия в другой стране, он не имеет права на аналогичные пособия в Эстонии (согласно Закону о семейных пособиях ). В Эстонии внутригосударственные пособия можно получить только в том случае, если и ходатайствующий, и ребенок проживают в Эстонии.

Размер родительской компенсации рассчитывается для каждого получателя согласно его предыдущему доходу облагаемому в Эстонии социальным налогом, полученному в течение референтного периода. Для нахождения референтного периода нужно отнять от месяца рождения ребенка 9 полных календарных месяцев (то есть среднюю продолжительность беременности вне зависимости от того родился ребенок в срок, позже предполагаемой даты или преждевременно). В учет берется доход, полученный в течение 12 календарных месяцев предшествующих полученной дате. 

Если человек в течение референтного периода работал в другой стране Европейского Союза или Европейской экономической зоны или в Швейцарии, а затем вернулся в Эстонию и имеет право на получение родительского пособия в Эстонии, расчет родительского пособия осуществляется по тем же принципам, что и в случае с работающими в Эстонии, но с небольшими отличиями.

Если в течение референтного периода человек работал только в иностранном государстве

Если родитель в течение референтного периода работал только в иностранном государстве и не получил облагаемый социальным налогом доход в Эстонии в течение 12 календарных месяцев, он может иметь право на родительское пособие по минимальной ставке заработной платы, которая в 2024 году составляет 820 евро; дневная ставка 27,33 евро.

Если в течение учетного периода лицо работало и в иностранном государстве и в Эстонии, но не платило социальный налог в Эстонии

Если родитель в течение референтного периода работал в Европейской экономической зоне или в Швейцарии и начал работать в Эстонии в последний месяц референтного периода, за который он получил зарплату в следующем месяце, т.е. вне референтного периода, этот доход не учитывается. Данный случай рассматривается аналогично предыдущему. Это значит, что у человека отсутствует уплаченный социальный налог в Эстонии и ему назначается родительское пособие в размере минимальной заработной платы.

Пример: Референтный период — январь-декабрь 2023 года. Человек работал в Финляндии в период январь-ноябрь. В конце ноября он вернулся в Эстонию и с декабря начал работать в Эстонии. Зарплату за декабрь он получит в январе 2024 года, социальный налог за него также заплатят в январе. Поскольку референтный период закончился в декабре 2023 года, а доход в этом месяце получен не был, мы берем за основу работу в иностранном государстве в течение учетного периода и назначаем ему родительское пособие в размере минимальной заработной платы.

Если в течение референтного периода человек работал как в Эстонии, так и за рубежом

Если в течение референтного периода родитель работал в Эстонии не менее одного месяца, а также работал в иностранном государстве, то в учет принимается средний доход за один месяц работы в Эстонии и уплаченный в связи с ним социальный налог. Данный доход распространяется на период работы за границей. Другими словами, не учитывается доход, полученный в другом государстве, а средний доход, полученный в Эстонии за один месяц Данный доход умножается на количество месяцев, отработанных в другом государстве, и таким образом формируется общий доход за референтный период.

Если человек, к примеру, пять месяцев работал в Эстонии и семь месяцев за рубежом, учитывается среднемесячная заработная плата, полученная человеком за период работы в Эстонии.

Пример 1: Карл и его жена ждут ребенка, который должен родиться 1 октября 2024 года. Референтным периодом для Карла тогда является 1 января – 31 декабря 2023 года. В январе 2023 года Карл работал в Эстонии и получал зарплату в размере 1700 евро брутто. При этом уплаченный за него социальный налог составил 561 евро. С февраля Карл уехал работать в Финляндию на один год и с февраля по декабрь зарабатывал 3000 евро в месяц. Поработав в Финляндии, Карл вернулся в Эстонию и начал снова работать здесь. В этом случае зарплата Карла за январь, которую он заработал в Эстонии, распространяется на 11 месяцев его работы в Финляндии, то есть его среднемесячная зарплата остается 1700 евро в месяц брутто, а дневная ставка составляет около 56 евро. При расчете родительского пособия не учитывается финская зарплата, а учитывается количество месяцев, отработанных в Финляндии.

Если доход родителя в Эстонии был равен или меньше минимальной месячной зарплаты, он будет получать родительское пособие в размере минимальной месячной зарплаты, которая в 2024 году составляет 820 евро, дневная ставка – 27,33 евро.

Пример 2: Карл проработал в Эстонии всего две недели в январе и получил зарплату 650 евро. Социальный налог в этом случае составил 214,95 евро. С февраля Карл уехал работать в Финляндию на один год и с февраля по декабрь зарабатывал 3000 евро в месяц. После этого он вернулся в Эстонию и начал снова здесь работать. В этом случае январский доход Карла, который он заработал в Эстонии, распространяется на 11 месяцев его работы в Финляндии, т. е. его среднемесячная зарплата остается 650 евро в месяц брутто. Поскольку 650 евро меньше минимальной заработной платы в Эстонии, родительское пособие Карлу будет назначено в размере минимальной месячной зарплаты, то есть в 2024 году 820 евро, дневная ставка составляет 27,33 евро.

Исключительный случай

Пример: референтным периодом Карла был январь-декабрь 2023 года, и в период январь-ноябрь он работал в Финляндии. В ноябре он вернулся в Эстонию и 20 ноября начал работать полный рабочий день. В декабре заработная плата была выплачена за 10 дней, отработанных в ноябре, но заработная плата за декабрь должна быть получена в январе 2024 года, что находится вне референтного периода. Поскольку в течение референтного периода человек проработал в Эстонии не менее одного календарного месяца, но доход получен за меньший период, чем календарный месяц, в данном случае мы делаем исключение и рассчитываем средний дневной доход полученный в ноябре на работе в Эстонии и умножаем его на период работы за границей.

Если брутто-зарплата составляет 2400 евро (социальный налог 792 евро) в месяц и за 10 дней работы в ноябре человек получил 800 евро (социальный налог 264 евро), то мы рассчитываем дневной доход за ноябрь и получаем, что средний дневной доход составлял 80 евро. Дневной доход мы умножаем на период работы за границей.

Не разрешено одновременно выплачивать семейные пособия в полном размере в двух странах на одного ребенка.

Если это произойдет, возникнет т. н. переплата.

Переплата возникает, например, если:

  • семья переезжает в другую страну ЕС и не уведомляет об этом Департамент социального страхования;
  • семья не регистрирует в регистре народонаселения новое место жительства(или информация из другой страны поступает в Эстонию с большим опозданием);
  • один член семьи начинает работать в другой стране ЕС и получает там семейное пособие в полном размере, а другой член семьи работает и живет с детьми в Эстонии и продолжает получать в Эстонии семейное пособие в полном размере;
  • семья своевременно не сообщает учреждениям, выплачивающим пособия, о прекращении или начале трудовых отношений, деятельности, приравненной к работе или получению пенсии, изменении места жительства членов семьи, изменении состава семьи (развод, прекращение совместного проживания, уход ребенка из семьи) и др.

Учреждения социального обеспечения стран выясняют, какая страна является основной страной, выплачивающей семье пособия, и в какой стране произошла переплата. Семейные пособия, выплачиваемые на каждого ребенка, рассматриваются отдельно, и возникшая переплата рассчитывается отдельно по каждому пособию на ребенка.

Возврат необоснованно выплаченной суммы пособия

Если выяснится, что произошла переплата пособия, мы просим страну, в которой семья будет продолжать получать пособие, осуществить взаимозачет переплаты, или связываемся с лицом, которое ранее получало семейное пособие в Эстонии.

Государство, выплачивающее пособия, обязательно попросит семью предоставить объяснения и согласие на взаимозачет. Если страна, выплачивающая пособие, не может осуществить взаимозачет (лицо, получающее пособие в другой стране, не дает согласия на взаимозачет, выплата пособия в другой стране закончилась и т. д.), после получения соответствующей информации мы обращаемся к лицу, получавшему семейное пособие в Эстонии.

Необоснованно полученную компенсацию можно вернуть одноразовым платежом, несколькими частями на основании обоснованной заявки или путем взаимозачета.

Важно, чтобы семья была готова к сотрудничеству. Вместе с семьей будет найден способ возврата переплаченной суммы наиболее подходящим для нее способом.

Если семья переезжает в другую страну ЕС

Если семья переезжает в другую страну ЕС, к семье начинает применятся внутригосударственное законодательство новой страны проживания. Прекращается выплата семейных пособий в Эстонии, и в дальнейшем семейные пособия будет выплачивать новая страна проживания.

Если ваша семья переезжает в другую страну, то вам следует:

  • привести в соответствие адреса проживания членов Вашей семьи в регистре народонаселения .
  • подать заявление об отказе от пособия в Департамент социального страхования! Мы прекратим выплату пособий с месяца, следующего за месяцем Вашего отъезда из Эстонии.
    NB! Если Вы не сообщите Департаменту социального страхования о переезде в другую страну, может случиться так, что мы продолжим выплачивать Вам семейные пособия, даже если Вы не имеете на это права. Образовавшуюся таким образом переплату необходимо будет позднее вернуть! 
  • для получения семейных пособий в новой стране проживания обратитесь в учреждение социального страхования этой страны. Новая страна назначает семейные пособия в соответствии со своим законодательством.

Если член семьи начинает работать в другой стране ЕС

Если один из родителей уезжает на работу в другую страну ЕС, у него возникает право подать заявку на получение семейных пособий для своей семьи в стране трудоустройства. Является ли страна трудоустройства основной страной, выплачивающей семейные пособия, или там можно получить только дополнительное пособие, зависит от того, работает ли второй родитель и в какой стране проживают их дети. Семья не может выбрать основную страну, выплачивающую пособия, это решают между собой учреждения социального страхования этих стран.

Родитель, уехавший на работу за границу, должен:

  • обратиться в учреждение социального страхования страны трудоустройства и подать заявление на получение семейного пособия
  • информировать Департамент социального страхования в Эстонии о трудоустройстве в другой стране и подачи там заявки на получение семейных пособий – учреждения социального страхования Эстонии и другой страны связываются друг с другом и совместно выясняют, какая страна и в каком размере будет выплачивать семейное пособие вашей семье.

Если оба родителя уезжают работать в другую страну ЕС, они теряют право на получение семейных пособий в Эстонии. Это также и в том случае, если ребенок или дети остаются жить в Эстонии.

Если член семьи прекращает работу в стране ЕС и возвращается в Эстонию, он должен уведомить об этом как страну трудоустройства, так и Департамент социального страхования Эстонии. Департамент социального страхования Эстонии сам связывается с учреждением социального страхования страны трудоустройства и выясняет, с какого момента появляется право на получение пособий в Эстонии.

Когда семья приезжает жить в Эстонию из-за границы

Когда семья приезжает жить в Эстонию, она имеет право на получение семейных пособий, выплачиваемых в Эстонии. Однако важно следить за тем, чтобы бывшая страна проживания и Эстония не выплачивали пособия в полном размере за перекрывающиеся периоды. Для выяснения права на получение пособий в Эстонии задним числом мы сначала запрашиваем у другой страны информацию о том, до какого времени она выплачивала пособия и какая страна должна была выплачивать семье пособия в этот период. Пособия могут быть выплачены задним числом максимум за 6 месяцев.

Уезжая из другой страны:

  • информируйте учреждение социального страхования этой страны о том, что вы уезжаете из страны (например, Kela в Финляндии, Familienkassa в Германии и т. д.).
  • По прибытии в Эстонию убедитесь в правильности своих данных и данных членов Вашей семьи в регистре народонаселения.
  • Сообщить Департаменту социального страхования о своем переезде в Эстонию.
  • В случае, если семья проживает в стране ЕС, Департамент социального страхования обязан сообщить этой стране о переезде членов семьи в Эстонию и о назначенных в Эстонии семейных пособиях. Для более быстрого назначения семейных пособий в Эстонии и уведомления другой страны, просим при подаче заявки предоставить нам следующую информацию:
    • номера социального страхования, выданные членам семьи в другой стране (NIE, PESEL и т. д.);
    • свидетельство о выезде из страны ЕС;
    • решения о прекращении выплат семейных пособий;
    • справки о расторжении трудовых договоров.

Если семья приезжает в Эстонию из-за пределов Европейского союза

Если семья приезжает на постоянное жительство в Эстонию из-за пределов ЕС, семья имеет право на получение в Эстонии семейных пособий. Условием является то, что ребенок/дети семьи и их родитель(-и) проживают в Эстонии, а ходатайствующий и дети старше 1 года имеют эстонское гражданство, вид на жительство или право на проживание. Тот факт, что родитель продолжает работать в прежней стране проживания (за пределами ЕС), не имеет значения с точки зрения получения семейных пособий.
Также важно, что предыдущая страна проживания больше не выплачивает семейные пособия того же вида, что и эстонские семейные пособия.

Если у семьи несколько мест жительства – одно в Эстонии и одно за пределами Европейского союза, то, чтобы иметь возможность претендовать на семейные пособия в Эстонии, важно знать:

  • в какой стране ребенок или дети проживают постоянно;
  • в какой стране проживают родители (для получения семейных пособий из Эстонии они должны проживать в Эстонии);
  • выплачиваются ли и какие пособия семье в другой стране.

Мы рассматриваем ситуацию каждой семьи отдельно. Для того, чтобы процедура прошла гладко, очень важно, чтобы семья сотрудничала – так она быстрее начнет получать пособия.

Пример 1. Семья жила в США. Все члены семьи переехали жить в Эстонию с 1.10.2022. С этого дня семья имеет право на получение семейных пособий в Эстонии.

Пример 2. Отец ребенка живет и работает в России. Мать ребенка прописана в Эстонии, и ребенок родился в Эстонии. В действительности, семья живет в России. После рождения ребенка мать и ребенок возвращаются в Россию к отцу ребенка. Хотя мать ребенка прописана в Эстонии, она не имеет права на получение семейных пособий Эстонии, поскольку постоянное место жительства семьи находится в России.

Пример 3. Отец ребенка живет в Эстонии. Мать ребенка живет в Австралии, там же рождается ребенок. Семья решает переехать жить в Эстонию. Мать ребенка получает вид на жительство 10.01.2022 и 15.02.2022 приезжает с ребенком в Эстонию. С этой даты прекращается выплата семейных пособий в Австралии и возникает право на получение семейных пособий в Эстонии.

Для получения пособий в Эстонии необходимо подать заявку. Читайте подробнее о подаче заявки на получение семейных пособий.

Если семья переезжает жить из Эстонии за пределы Европейского союза

Если семья переезжает жить из Эстонии, она теряет и право на получение семейных пособий в Эстонии. Это касается и тех случаев, когда семья по-прежнему прописана в Эстонии и планирует когда-нибудь вернуться в Эстонию.

О переезде семьи из Эстонии следует уведомить Департамент социального страхования и подать заявку об отказе от пособия. 

Обратите внимание, что выплата семейных пособий также будет приостановлена, если семья временно покидает Эстонию. Если, например, родитель уезжает на работу или учебу за границу и забирает ребенка с собой, то в этот период он не имеет права на получение пособий в Эстонии. Мы продолжим выплачивать семейные пособия, когда семья вернется жить в Эстонию.

Если один из родителей проживает в Эстонии, а другой – в другой стране за пределами Европейского союза

Если один из родителей проживает в Эстонии, а другой – в другой стране за пределами ЕС, решающее значение имеет, проживает ли ребенок в Эстонии или нет. Если ребенок проживает не здесь, а в иностранном государстве за пределами ЕС, в Эстонии на этого ребенка пособия не выплачиваются. Возможности получения семейных пособий можно выяснить в той стране, где проживает ребенок.

Пример. Отец ребенка живет и работает в Эстонии. Мать ребенка живет в России, и ребенок учится в России.
Поскольку ребенок проживает с матерью в России, отец ребенка не имеет права на получение семейного пособия в Эстонии.

Один из родителей имеет право на получение дополнительных взносов в накопительную пенсию, или на счет II пенсионной ступени, с момента рождения ребенка до достижения им 3-летнего возраста, если ребенок родился не раньше 2013 года.

Мы выплачиваем на счет накопительной пенсии дополнительно 4% (в 2023 году эта сумма составляет 57,22 евро в месяц) от среднего дохода, облагаемого социальным налогом в Эстонии за один календарный месяц. В месяце рождения и в месяце достижения 3-летнего возраста родитель получает дополнительные взносы за те дни, на которые он имеет право.

Лицо, являющееся резидентом Эстонии и присоединившееся к II пенсионной ступени, или к накопительной пенсии, имеет право на дополнительные взносы к накопительной пенсии, несмотря на то, что страной проживания его ребенка в возрасте до 3 лет является государство-член Европейского союза, кроме Эстонии.

Читайте подробнее о дополнительных взносах в накопительную пенсию.

Семьи эстонских дипломатов

Физическое лицо является резидентом Эстонии, если оно является эстонским дипломатом на дипломатической службе. В отношении семей эстонских дипломатов применяется внутригосударственное законодательство Эстонии, если к другому родителю семьи, не являющемуся дипломатом, не применяются права другого государства.

Сотрудники Европейских объединений, работающие на основании договора

Согласно постановлению 883/2004 Европейского парламента и совета, сотрудники Европейских объединений, работающие на основании договора, могут выбирать, применяется ли в отношении них:

  • законодательство того государства-члена, на территории которого они работают;
  • последнее применимое к ним законодательство государства-члена;
  • законодательство государства-члена, гражданами которого они являются.

Затем выбранная страна может назначить пособия в соответствии с правилами назначения семейных пособий. После этого учреждение по месту работы лица может доплатить или уменьшить свои пособия (в соответствии с внутренними правилами организации).

Права, применимые к персоналу судов

Трудовая деятельность или деятельность в качестве предпринимателя-физического лица, обычно осуществляемая на борту судна под флагом государства-члена, называется деятельностью, осуществляемой в государстве-члене. Однако к лицу, работающему на судне, плавающему под флагом государства-члена, которое получает заработную плату от предпринимателя или лица, зарегистрированное место нахождения или место деятельности которого находится в другом государстве-члене, применяется законодательство последнего названного государства-члена, если он проживает в этом государстве. Предприниматель или лицо, выплачивающее заработную плату, рассматривается в контексте применения соответствующего законодательства в качестве работодателя.

Brexit

Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии вышло из Европейского союза 31 января 2020 г. (переходный период закончился 31 декабря 2020 г.). Договор о выходе Соединенного Королевства из Европейского союза вступил в силу 1 февраля 2021 года.

Общей целью договора о выходе Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии из Европейского союза и Европейского сообщества по атомной энергии является защита прав граждан, вытекающих из законодательства Европейского союза, которыми пользовались граждане ЕС и члены их семей, проживающие или работающие в Соединенном Королевстве Великобритании и Северной Ирландии (далее – Соединенное Королевство), а также граждане Соединенного Королевства и члены их семей, проживающие или работающие в ЕС до окончания переходного периода, указанного в договоре, и обеспечить эффективные и не дискриминирующие гарантии, на которые граждане могут рассчитывать.

Последнее обновление 05.01.2024

Была ли информация на этой странице полезной?