Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Трудовая книжка

Для подтверждения факта начисления пенсионного стажа до 1999 года необходимо представить трудовую книжку и другие документы, подтверждающие факт работы, учебы, службы в вооруженных силах или воспитания детей, которые послужат основанием для назначения пенсии по возрасту.
Начиная с 1999 года, необходимая информация имеется в регистрах, и для ее подтверждения не требуется представлять дополнительные документы.

Какие документы необходимы для начисления пенсионного стажа?

Следующие виды деятельности включаются в пенсионный стаж (до 31.12.1998) и должны быть подтверждены с помощью трудовой книжки или других документов:

  • работа;
  • работа в качестве предпринимателя – физического лица, если Вы платили социальный налог;
  • служба в Силах обороны Эстонии;
  • трудовая деятельность и обучение на территории бывшего СССР до 1 января 1991 года, если лицо имеет не менее 15 лет приобретенного в Эстонии пенсионного стажа;
  • время прохождения обязательной военной или альтернативной службы на территории бывшего СССР, если лицо было направлено на службу из Эстонии или проживало в Эстонии до и после направления на службу за пределами Эстонии и имеет не менее 15 лет приобретенного в Эстонии пенсионного стажа, а также никакое другое государство не платит за указанный стаж;
  • учеба в профессиональном учебном заведении, прикладном высшем учебном заведении или университете на стационарной форме обучения;
  • уход за маленьким ребенком до достижения трехлетнего возраста и за воспитание ребенка в течение восьми лет (пенсионный стаж за воспитание детей может использовать только один из воспитателей. Воспитатели должны договориться между собой кто сможет использовать данный период в начислении пенсионного стажа. Договоренность выражается в виде письменного согласия);
  • участие в обучении для рынка труда при посредничестве службы трудовой занятости и время, в течение которого вы получали пособие по безработице;
  • забота об инвалиде I группы или о ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет;
  • деятельность в качестве члена творческих союзов и профессиональных объединений;
  • работа на хуторе, если хутор был освобожден от уплаты налогов;
  • работа в обязательном порядке лица, наказанного условным лишением свободы, участие в исправительных работах без лишения свободы или работа в лечебно-трудовом профилактории.

Документы, подтверждающие пенсионно-правовой стаж это: трудовая книжка, трудовой договор, диплом об окончании профессионального учебного заведения, прикладного высшего учебного заведения или университета, справка из Кассы по безработице с указанием периода, в течение которого Вы получали пособие по безработице или стипендии за участие в обучении, военный билет. Дополнительную информацию о документах можно посмотреть https://www.riigiteataja.ee/akt/131012018006.

Если вам не менее 59 лет или вы планируете в ближайшее время выйти на пенсию, то вам нужно предоставить в Департамент социального страхования подтверждающие право на пенсию документы(трудовая книжка и дипломы об образовании) так скоро, как это возможно.

Если вы находитесь в возрасте 55+, то документы предоставлять вам спешить не следует. В этом случае стоит убедиться, что у вас имеются все необходимые документы и они хранятся в определенном месте.

Если до выхода на пенсию вам осталось 20 и более лет, то размер своей будущей пенсии вы можете самостоятельно спрогнозировать с помощью пенсионного калькулятора на государственном портале eesti.ee. В калькулятор вы можете ввести свой пенсионно-правовой стаж и узнать предполагаемый размер будущей пенсии. Данные, начиная с 1999 года, отображаются в калькуляторе автоматически.

Обратите внимание, что точный размер пенсии будет известен только после того, как у вас появится право выхода на пенсию и вы предоставите соответствующее заявление в Департамент социального страхования.

pensionidokumentide valgusfoor

Свои документы (как трудовую книжку, так и прочие необходимые для назначения пенсии документы) можете нам прислать подходящим Вам способом или передать лично.

  • Документы можно сканировать и прислать нам электроннo в среде самообслуживания Департамента социального страхования:
    • Отсканируйте в компьютер или сфотографируйте первую страницу трудовой книжки (где видно, чья это трудовая книжка) и всех остальных страниц, на которых имеются записи. Сделайте то же самое с другими документами. 
    • Отправленный электронным путём документ должен быть цветным и чётко читаемым.

Oтправить трудовую книжку и прочие документы необходимые для назначения пенсии

Если пересылаете нам документы по почте или отсканированные, добавьте пожалуйста к письму заполненную форму передачи трудовой книжки или добавьте к письму следующие свои контактные данные:

  • имя, фамилия;
  • личный код;
  • почтовый адрес;
  • адрес электронной почты;
  • номер телефона.

Укажите, пожалуйста, желаете ли Вы оставить трудовую книжку на хранение в Департаменте социального страхования или получить в отделе обслуживания клиентов.

Вы можете оставить нам свою трудовую книжку для хранения

Если Вы желаете, то можете оставить трудовую книжку нам на хранение. Если желаете получить трудовую книжку оставленную на хранение, заполните пожалуйста бланк 

Заявление о возврате трудовой книжки

и отправьте по электронной почте: [email protected].

Если  вы подаете заявление на пенсию, но трудовой книжки или документов, подтверждающих пенсионный стаж нет ( или данные о работе частично отсутствуют), то Департамент социального страхования при необходимости сделает запросы в разные архивы.

Вспомните когда, где и кем Вы работали и заполните форму для запроса в архив и отправьте по электронной почте: [email protected].

Обратите внимание, что за каждую выдачу архивной справки архивы взимают государственную пошлину. Размер государственной пошлины для Государственных архивов определяет Закон о государственной пошлине. Частные архивы имеют право назначать плату за архивные справки на основании своих расценок.

Работодатель может предоставить Департаменту социального страхования трудовые книжки своих сотрудников. При предоставлении работодателем трудовых книжек, просим приложить список имен и личных кодов тех людей (при отсутствии личного кода, укажите дату рождения), чьи трудовые книжки будут переданы. По возможности просим указать контактные данные сотрудников (адрес электронной почты; номер контактного телефона и почтовый адрес). В списке просим обязательно указать, желаете ли оставить трудовые книжки на хранение Департаменту социального страхования или получить назад в отделе обслуживания клиентов. 

Последнее обновление 08.12.2023

Была ли информация на этой странице полезной?