- Размер компенсации зависит от прежнего дохода.
- Выплачивается на протяжении 475-515 дней, использовать можно, пока ребенку не исполнится три года.
- Получатель обеспечивается медицинской страховкой.
- Во время получения разрешается работать и иметь доход.
- Получатель может оформить у своего работодателя родительский отпуск.
- Поменять получателя можно со следующего месяца.
- На протяжении ограниченного срока родители могут получать компенсацию одновременно.
- Облагается подоходным налогом.
- Выплачивается 8 числа каждого месяца за предыдущий месяц в соответствии с запланированными днями.
- Во время получения компенсации и/или родительского отпуска нельзя оформить отпуск по уходу за ребенком или отпуск родителя ребенка с недостатком здоровья.
- Семейные пособия и компенсации привязаны к месту жительства: для их получения и заявитель, и ребенок должны проживать в Эстонии. Чтобы получить право на семейные пособия, недостаточно зарегистрировать свое место жительство в Регистре народонаселения или иметь гражданство Эстонии.
NB! Иностранцам и лицам без гражданства, которые проживают на основании временного вида на жительство, семейные компенсации назначаются до окончания срока действия вида на жительство. При его продлении следует подать новое ходатайство на семейные компенсации.
В отличие от материнской или отцовской компенсации, получить которую может, соответственно, мать или отец, получателя делимой родительской компенсации родители определяют сами.
Делимая родительская компенсация предоставляет семьям больше гибкости в совмещении семейной жизни с трудовой деятельностью.
Мать или отец могут начать использовать делимую родительскую компенсацию с 31 дня после рождения ребенка и до его трехлетия. Получателя можно менять со следующего месяца. Дни можно планировать в соответствии с необходимостью.
До 60 дней родители могут получать родительскую компенсацию одновременно.
Получатель родительской компенсации может оформить у своего работодателя родительский отпуск, то это необязательно. Если один из родителей оформил родительский отпуск, то родительская компенсация будет выплачиваться ему. Если никто из родителей не оформил родительский отпуск, то они сами решают, кто будет получать родительскую компенсацию.
Как подать заявление на получение делимой родительской компенсации?
После рождения ребенка и регистрации рождения в регистре народонаселения мы присылаем родителям в среду самообслуживания Департамента социального страхования предложение о семейном пособии с указанием видов семейных пособий, на которые родители имеют в данном случае право.
В предложение о семейном пособии входят семейные пособия, предусмотренные для конкретного родителя, и ими могут быть:
- родительская компенсация матери;
- родительская компенсация отца;
- делимая родительская компенсация;
- пособие по рождению;
- детское пособие;
- пособие для родителя-одиночки;
- пособие для многодетной семьи;
- дополнительные взносы по накопительной пенсии;
- прочие семейные пособия.
Родители могут решить, кто и какие семейные пособия станет получать. Тогда же родитель сразу сообщает о своем нежелании использовать подряд дни делимой родительской компенсации.
В случае, если один родитель желает передать право получения семейного пособия другому родителю, Департамент социального страхования об этом извещать не нужно. Достаточно, если второй родитель подтвердит в среде самообслуживания присланное ему предложение о семейном пособии. Но если отец все же хочет сообщить о своем желании получать делимую родительскую компенсацию, то для начала его отцовская компенсация должна быть использована в полном объеме.
Если родитель не получил от нас предложения, но считает, что имеет право на семейное пособие, просим его обратиться к нам. Если у родителя нет возможности пользоваться нашей средой самообслуживания, он может связаться с нами по электронной почте [email protected] или посетить какой-либо из отделов обслуживания клиентов Департамента социального страхования.
Как воспользоваться делимой родительской компенсацией?
Родитель может воспользоваться делимой родительской компенсацией:
- либо подряд, с момента получения на нее права;
- либо распланировав ее по дням.
Это значит, что компенсацию можно использовать или сразу, или выбрать определенные дни, когда ее использовать. При выборе определенных дней срок пользования компенсацией продлевается.
Когда наступает и когда прекращается право на делимую родительскую компенсацию?
Делимой родительской компенсацией родители могут пользоваться, как правило, с момента достижения ребенком возраста 31 дня и до его 3-летия.
В порядке исключения отец может получить делимую родительскую компенсацию сразу после рождения ребенка, если он использовал свою родительскую компенсацию отца еще до рождения ребенка.
У матери ребенка, который родился преждевременно (т.е. более чем за 70 календарных дней до предполагаемого срока), право на делимую родительскую компенсацию возникает после окончания получения родительской компенсации матери, т.е. по достижении ребенком возраста 101 дня.
За сколько дней существует право на получение делимой родительской компенсации?
Право на делимую родительскую компенсацию связано с конкретным ребенком. Для родителей (матери и отца) предусмотрены одинаковые по длине периоды делимой родительской компенсации.
Продолжительность периода делимой родительской компенсации зависит от того, работала ли мать до рождения ребенка.
ПРИМЕЧАНИЕ. Под работающей матерью понимается мать, которая состояла в трудовых отношениях до предполагаемого срока рождения ребенка, у которой возникает право на родительскую компенсацию матери и материнский отпуск по Закону о медицинском страховании. Под неработающей матерью понимается мать, которая до предполагаемого срока рождения ребенка не состояла в трудовых отношениях и у которой возникает право на родительскую компенсацию матери с момента рождения ребенка.
Если до рождения ребенка мать состояла в трудовых отношениях, то продолжительность делимой родительской компенсации составляет, как правило, 475 календарных дней, но может достигать и 514 дней, если мать использовала не все дни материнской родительской компенсации и они были добавлены к делимой родительской компенсации. Читайте подробнее о материнской родительской компенсации.
Пример:
Мать решает воспользоваться правом на материнскую родительскую компенсацию и материнский отпуск продолжительностью 61 календарный день (31 день до предполагаемой даты рождения ребенка и 30 дней после нее).
Право на использование делимой родительской компенсации есть как у матери, так и у отца ребенка. Родители могут сами решить, кто из них будет получать эту компенсацию.
Поскольку мать начала пользоваться материнской родительской компенсацией и вышла в материнский отпуск позже, чем за 70 положенных ей календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка, количество дней делимой родительской компенсации увеличивается на количество дней неиспользованной материнской родительской компенсации (100 – 61 = 39 календарных дней).
Если в обычной ситуации продолжительность делимой родительской компенсации составляет 475 календарных дней, то в данном случае она увеличивается до 514 календарных дней (475 + 39 календарных дней).
Если до рождения ребенка мать в трудовых отношениях не состояла, то период делимой родительской компенсации составляет для обоих родителей вместе 515 календарных дней.
Обратите внимание, что период делимой родительской компенсации в днях у матери и отца одинаковый, различаться может время ее использования тем или иным родителем. Например, если отец использовал родительскую компенсацию отца до рождения ребенка, у него возникает право на делимую родительскую компенсацию сразу после рождения ребенка, тогда как у матери такое право возникает только после окончания получения родительской компенсации матери.
Кто имеет право на родительский отпуск?
У работающих родителей делимая родительская компенсация сопровождается правом на родительский отпуск.
Как информировать работодателя о желании воспользоваться делимой родительской компенсацией и родительским отпуском?
Согласно Закону о трудовом договоре, заявление на родительский отпуск работник должен сам подать работодателю за 30 календарных дней до начала отпуска. Вследствие родительского отпуска трудовые отношения между работником и работодателем приостанавливаются.
Если один из родителей находится у работодателя в родительском отпуске, то кто из родителей может воспользоваться делимой родительской компенсацией?
Как правило, родители могут сами решать, кто из них станет получать делимую родительскую компенсацию. При этом, если один из родителей находится у работодателя в родительском отпуске, т.е. его трудовые отношения в связи с воспитанием ребенка приостановлены, то на делимую родительскую компенсацию имеет право именно этот родитель.
Что такое планирование делимой родительской компенсации по дням?
Планирование делимой родительской компенсации по дням – это одна из дополнительных гибких возможностей, которая появится в системе родительской компенсации с 1 апреля 2022 года. Новой возможностью смогут воспользоваться как родители, которые уже получают родительскую компенсацию, так и родители которые станут ее получать с 1 апреля или позже.
Планирование по дням дает родителям больше возможностей работать одновременно с воспитанием ребенка или использовать компенсацию по частям в течение большего срока.
В среде самообслуживания Департамента социального страхования родитель видит, за сколько дней он уже получил родительскую компенсацию, на сколько дней распланировал и сколько дней родительской компенсации еще не получил и не распланировал. Родитель может сам указать дни, в которые хочет воспользоваться компенсацией.
Как можно будет менять получателя родительской компенсации?
О желании поменять получателя родительской компенсации лучше сообщить заранее, тогда можно быть уверенным в том, что получатель родительской компенсации изменится своевременно. Родитель, который в дальнейшем будет получать родительскую компенсацию, может инициировать смену получателя в среде самообслуживания в меню «Мои пособия и услуги».
Получателя делимой родительской компенсации можно будет менять, как и сегодня, – со следующего календарного месяца. В середине месяца этого сделать нельзя.
При изменении получателя родительской компенсации важно помнить, что прежний ее получатель должен дать на это свое согласие.
ВНИМАНИЕ! После получения согласия второго родителя, новый получатель пособия обязан запланировать период получения пособия в среде самообслуживания. Если период не запланирован, то пособие выплачиваться не будет!
Отец может использовать делимую родительскую компенсацию лишь тогда, когда он израсходует дни родительской компенсации отца или откажется от их использования.
Если прежний получатель родительской компенсации находится в родительском отпуске, он должен из него выйти. Дело в том, что если один из родителей находится в родительском отпуске, то именно у него есть право на родительскую компенсацию.
Новый получатель родительской компенсации может находиться в родительском отпуске, но не обязан. Это зависит от того, хочет он продолжать работать во время получения компенсации или нет.
Родители имеют право на различные родительские пособия. Использовать их совместно в одно и то же время можно не более 60 календарных дней.
Исключением является родительское пособие при усыновлении, которое можно использовать совместно не более 35 календарных дней.
Родительские пособия можно разделить на две группы:
Индивидуальные родительские пособия, распространяющиеся отдельно на мать или отца:
- Материнская компенсация
- Отцовская компенсация
Совместные родительские пособия, которые могут быть поделены между родителями и, при необходимости, получателя пособия можно поменять:
- Делимая родительская компенсация
- Пособие при усыновлении
Все эти виды пособий могут получать оба родителя одновременно, и не имеет значения какие виды родительских пособий выплачиваются одновременно обоим родителям - в любой комбинации получать пособия совместно можно не более 60 дней (кроме пособия при усыновлении, которое можно совместно получать не более 35 календарных дней).
Иными словами, лимит в 60 календарных дней распространяется не только на делимую родительскую компенсацию, но и на все виды родительских компенсаций вместе и в различных комбинациях.
Оба родителя могут одновременно получать родительские пособия четырьмя разными способами.
1. Отец получает отцовскую компенсацию, а мать – материнскую компенсацию.
Мать уходит в декретный отпуск и начинает получать материнскую компенсацию за 70 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка. Отец уходит в отцовский отпуск за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка и начинает получать отцовскую компенсацию. Отец и мать вместе находятся в отпуске и получают пособия одновременно в течение 30 календарных дней. После окончания выплаты отцовской компенсации и отцовского отпуска у родителей есть еще 30 календарных дней, которые они могут использовать вместе одновременно, получая выплаты.
2. Отец получает делимую родительскую компенсацию, а мать – материнскую компенсацию.
Отец получил отцовскую компенсацию в полном объеме (30 дней) до рождения ребенка. При этом мать получала материнскую компенсацию и в общей сложности родители получали компенсации вместе в течение 30 дней. У родителей остается возможность получать родительские компенсации одновременно еще 30 дней (пример 1).
Как только ребенок родился, отец начал получать делимую родительскую компенсацию, а мать ребенка в то же время получала материнскую компенсацию. В общей сложности они смогут получать материнскую и делимую родительскую компенсацию одновременно еще в течение 30 дней. По истечении этого срока родители больше не смогут получать родительские компенсации одновременно, поскольку все 60 дней совместного использования были израсходованы.
3. Отец получает отцовскую компенсацию, а мать - делимую родительскую компенсацию.
Мать находится в декретном отпуске и получает делимую родительскую компенсацию и родители решают отправиться в путешествие. У отца остаются неиспользованными 30 календарных дней отцовского отпуска и компенсации, из которых для поездки в путешествие он использует 15 календарных дней, и начинает получать отцовскую компенсацию. Таким образом, оба родителя одновременно получают в течение 15 календарных дней родительские компенсации. По окончании отпуска у родителей останется еще 45 календарных дней, которые они могут использовать совместно для получения пособий в одно и то же время.
4. Отец получает делимую родительскую компенсацию, а мать – делимую родительскую компенсацию.
Отец не захотел бросать работу и получать отцовскую компенсацию и отцовский отпуск, в связи с чем отказался от отцовской компенсации. В этом случае отец имеет право на получение делимой родительской компенсации сразу после рождения ребенка. Однажды отец решает, что хочет получить делимую родительскую компенсацию, но мать ее уже получает. В этом случае отец и мать могут подать заявление на совместное получение делимой родительской компенсации сроком до 60 календарных дней. Но тогда надо помнить, что весь срок выплаты родительского возмещения сокращается на количество дней, когда отец и мать получали делимую родительскую компенсацию вместе, поскольку пособие выплачивалось двум родителям одновременно.
В этом примере основным получателем делимой родительской компенсации, в которую также входит государственное медицинское страхование, является мать. Второстепенным получателем делимой родительской компенсации является отец.
Срок действия делимой родительской компенсации для матери сокращается на 60 календарных дней, в течение которых родители совместно получали делимую родительскую компенсацию. Например, если матери назначена делимая родительская компенсация до 31.12.2023, в этом случае окончание выплаты делимой родительской компенсации будет перенесено на 60 календарных дней назад, то есть период сократится до 02.11.2023.
Варианты получения родительских пособий одновременно
Отец получает |
Мать получает |
Разрешенное максимальное количество дней для совместного использования (60 календарных дней) - „остаток“ уменьшается |
Срок получения делимой родительской компенсации сокращается на количество дней совместного использования родительских компенсаций. |
|
Отцовская компенсация |
Материнская компенсация |
Да |
Не сокращается |
|
Отцовская компенсация |
Делимая родительская компенсация |
Да |
Не сокращается |
|
Делимая родительская компенсация |
Материнская компенсация |
Да |
Не сокращается |
|
Делимая родительская компенсация |
Делимая родительская компенсация |
Да |
Да, сокращается |
|
Делимая родительская компенсация в связи с преждевременным рождением ребенка |
Делимая родительская компенсация в связи с преждевременным рождением ребенка |
Да |
Да, но не более чем на 30 календарных дней |
Все варианты получения родительских пособий одновременно можно использовать, но в сумме не более 60 календарных дней.
Исключение: Для родителей преждевременно рожденных детей, а также родителей тройни или двойни делается исключение: если родители воспользуются возможностью совместного получения родительских пособий в течение 60 дней, общий срок получения делимой родительской компенсации не будет сокращен более чем на 30 дней.
В таблице приведены четыре возможные комбинации того, как родители могут одновременно получать родительские пособия. Возможно использование различных комбинаций, например, в течение 30 дней можно получать материнскую компенсацию и отцовскую компенсацию (Вариант 1), а потом можно еще в течение 30 дней получать делимую родительскую компенсацию (Вариант 4) и т. д.
Независимо от того, какие и сколько различных комбинаций родители решат использовать совместно, это можно делать максимум в течение 60 календарных дней.
Часто задаваемые вопросы
1) Как узнать сколько еще дней родители могут совместно получать пособия?
Как уже говорилось, получать родительские пособия можно двум родителям одновременно максимум в течение 60 календарных дней.
Если вы и ваш супруг одновременно получали какое-либо родительское пособие, эти дни необходимо вычесть из общего срока.
Например, если вы получали отцовскую и материнскую компенсацию одновременно в течение 25 календарных дней, у вас осталось всего 35 дней, которые вы можете использовать вместе одновременно.
(всего 60 дней – 25 дней использованы = осталось 35 дней)
2) Включено ли медицинское страхование в делимую родительскую компенсацию?
В случае одновременного получения двумя родителями делимой родительской компенсации, медицинское страхование распространяется только на одного родителя, кто является основным получателем пособия.
3) Как подать заявление на одновременное совместное получение родительских пособий?
Если отец и мать желают получать отцовскую и материнскую компенсацию одновременно, им не нужно подавать отдельное заявление о совместном использовании, система автоматически засчитывает эти дни как использованные вместе.
Если родители хотят получать делимую родительскую компенсацию одновременно, то в этом случае необходимо подать заявление. Родитель, который не получает делимую родительскую компенсацию, но хочет сделать это одновременно с другим родителем, должен подать заявление в Департамент социального страхования через систему самообслуживания. Заявление также можно подать в наших бюро обслуживания клиентов по всей Эстонии или написав на наш адрес электронной почты.
Подробную инструкцию о том, как подать заявление в самообслуживании, вы можете посмотреть в видео ниже. (на эстонском языке)
4) Можно ли планировать период совместного получения родительских пособий по дням?
Да, совместно получать родительские пособия не обязательно в течение одного длинного периода, и при необходимости их можно планировать на более короткие периоды.
5) Включают ли родительские пособия также родительский отпуск?
В случае получения отцовской и материнской компенсации отпуск включается автоматически, поскольку при получении этих двух пособий работать запрещено.
Получение делимой родительской компенсации также включает в себя право на получение родительского отпуска, но не является обязательством. Заявление на родительский отпуск нужно подавать напрямую работодателю.
6) Как подать заявление на родительский отпуск и кто передает информацию работодателю?
Работник должен сам подать заявление на родительский отпуск работодателю за 30 календарных дней до начала отпуска в соответствии с Законом о трудовом договоре. Трудовая деятельность работника у работодателя приостанавливается в связи с родительским отпуском.
Как можно заявку на одновременное использование родительской компенсации вместе с другим родителем?
Родитель, который в данный момент не получает родительскую компенсацию, но желает в течение некоторого времени получать ее одновременно с другим родителем, должен представить соответствующее ходатайство в среде самообслуживания в меню «Мои пособия и услуги».
Что нужно иметь в виду, когда родители используют делимую родительскую компенсацию одновременно?
Отец может использовать делимую родительскую компенсацию лишь тогда, когда он израсходует дни родительской компенсации отца или откажется от их использования.
Одновременное использование делимой родительской компенсации впервые создает возможность, при которой родители могут получать родительское пособие одновременно. Работающие родители в связи с делимой родительской компенсацией могут также одновременно находиться в отпуске в течение 60 календарных дней.
Совместное использование делимой родительской компенсации позволяет родителям находиться в родительском отпуске в течение 60 календарных дней одновременно.
У родителей есть три варианта совместного использования 60 календарных дней делимой родительской компенсации:
- оба родителя находятся у работодателя в родительском отпуске и получают делимую родительскую компенсацию;
- ни один из родителей не находится у работодателя в родительском отпуске, и оба получают делимую родительскую компенсацию;
- один из родителей находится у работодателя в родительском отпуске, и оба получают делимую родительскую компенсацию.
Как уже было отмечено, получению делимой родительской компенсации сопутствует государственное медицинское и пенсионное страхование. Если родители пользуются делимой родительской компенсацией одновременно, то родитель, который хочет получать ее вместе с нынешним получателем, может это делать в течение 60 календарных дней, взяв на работе родительский отпуск. Следует, однако, помнить, что на такого родителя не распространяется государственное медицинское и пенсионное страхование. Государство по-прежнему гарантирует медицинское страхование и пенсионные взносы только одному из родителей ребенка до 3 лет. Страхование гарантировано родителю, который до настоящего момента получал делимую родительскую компенсацию.
Если оба родителя используют делимую родительскую компенсацию одновременно, то сокращается ли и насколько период компенсации?
Первоначально назначенный период делимой родительской компенсации сокращается только тогда, когда родители используют вместе именно делимую родительскую компенсацию.
Если они одновременно используют другие – матери и отца или отца и делимую, то сокращается только 60 календарных дней совместного использования.
Если же оба родителя используют делимую родительскую компенсацию одновременно, период родительской компенсации у них сокращается быстрее.
Например, родители решили поехать куда-нибудь вместе и хотят во время отпуска вместе получать делимую родительскую компенсацию. В данный момент делимую родительскую компенсацию получает мать и находится у своего работодателя в родительском отпуске. Отец тоже берет родительский отпуск на 60 календарных дней, о чем подает своему работодателю заявление. На основании этого заявления работодатель делает в регистре работы запись о родительском отпуске. Отец планирует в среде самообслуживания 60 дней делимой родительской компенсации на то же время, что у матери. Оба будут получать компенсацию и отправятся отдыхать. Поскольку оба родителя получают делимую родительскую компенсацию одновременно в течение двух месяцев, то весь период ее получения сокращается на два месяца (60 дней) (поскольку одновременно компенсацию выплачивали двум родителям). Так что, например, если делимая родительская компенсация должна была закончиться 27.10.2026 (ребенок родился 10.06.2025), то теперь этот срок сместится на 60 календарных дней влево – на 28.08.2026.
Существуют ли особенности в совместном использовании родительской компенсации, если ребенок родился преждевременно или родилось сразу несколько детей?
Да, для родителей детей, которые родились преждевременно, а также для родителей тройни и более сделано исключение: если родители одновременно пользуются возможностью получения родительской компенсации за 60 дней, то совокупный период их родительского отпуска сокращается не более чем на 30 дней.
В каком размере выплачивается делимая родительская компенсация?
Размер делимой родительской компенсации рассчитывается для каждого ее получателя по размеру его прежнего облагаемого социальным налогом дохода. Для определения расчетного периода всегда сначала отсчитывается девять полных календарных месяцев от рождения ребенка (т.е. средняя продолжительность беременности, независимо от того, родился ли ребенок преждевременно, недоношенным или переношенным), и за основу берутся доходы за предшествующие им 12 календарных месяцев.
Если в течение 12 календарных месяцев референтного периода у родителя не было облагаемого социальным налогом дохода, родительская компенсация назначается по минимальной ставке.
Если облагаемый социальным налогом доход в расчетный период равнялся минимальной зарплате или был ниже ее, родительская компенсация назначается в размере минимальной зарплаты. Ставки семейных пособий
Если облагаемый социальным налогом доход превышал двойную среднюю зарплату позапрошлого года, то родительская компенсация выплачивается по максимальной ставке.
ПРИМЕЧАНИЕ. Все суммы родительской компенсации указаны брутто, поскольку все виды родительской компенсации облагаются подоходным налогом.
Как производится расчет делимой родительской компенсации при рождении нескольких детей подряд?
В случае, когда рождается несколько детей подряд и разница между рождениями составляет менее трех лет, то для начисления компенсации берется в расчет родительская компенсация, выплачиваемая за предыдущего ребенка: если ее сумма оказывается больше планируемой за следующего, то родитель будет получать ее в том же размере, что и в предыдущий раз.
Что значит, что компенсации рассчитываются по дневной ставке?
Родительская компенсация по дневной ставке – это существенное изменение, в нынешней системе ее нет. Расчет компенсации по дневной ставке важен, поскольку родители могут сами планировать, в какие дни месяца они хотят ею воспользоваться.
ПРИМЕЧАНИЕ. Исключением является мать, которая состоит в трудовых отношениях: для нее родительская компенсация матери рассчитывается по предполагаемому сроку рождения ребенка. Для нее это может также означать, что размер родительской компенсации матери будет одним, а делимой родительской компенсации – другим. Это связано с тем, что родительская компенсация матери рассчитывается по предполагаемому сроку рождения ребенка, а делимая родительская компенсация – по фактической дате рождения ребенка.
Означает ли расчет по дневной ставке, что в разные месяцы родитель будет получать разные суммы?
Да, означает по двум причинам:
- если родитель сам сознательно распланировал дни получения компенсации по-разному на разные месяцы. Например, в мае он хочет получить компенсацию за 20 календарных дней, а в июне – за 30;
- в календарных месяцах разное количество дней. Если 31, то компенсируется на один день больше, чем если 30.
Когда выплачивается делимая родительская компенсация?
Родительские компенсации выплачиваются ежемесячно за предыдущий календарный месяц.
Делимая родительская компенсация за прошлый месяц выплачивается 8-го числа следующего за ним месяца. Если 8-е число приходится на выходные или государственный праздник, родительская компенсация выплачивается в последний предшествующий таким дням рабочий день. Например, если 8-е число воскресенье, то компенсация выплачивается 6-го, т.е. в пятницу.
Облагается ли делимая родительская компенсация подоходным налогом?
Да, как и все виды родительской компенсации, делимая родительская компенсация облагается подоходным налогом, и в отношении нее можно воспользоваться освобождением от подоходного налога.
О желании получить освобождение от подоходного налога нам можно сообщить при подтверждении предложения семейного пособия или позже через среду самообслуживания.
Какой доход учитывается при расчете родительской компенсации?
Размер родительской компенсации зависит от дохода, облагаемого социальным налогом, полученного в течение референтного периода, однако не может быть больше, чем установленный законом лимит (в 2026 году – 3806,10 евро в месяц).
При расчете родительской компенсации учитывается:
- Заработная плата
- Премии
- Доход от предпринимательской деятельности, с которого уплачен социальный налог
- Компенсация за листы нетрудоспособности по болезни, выплачиваемое Кассой Здоровья работнику, который находится на длительном больничном листе и одновременно выполняет более легкую работу или работает неполный рабочий день по состоянию здоровья* (применяется к родителям, у которых предполагаемая дата рождения ребенка начиная от 01.02.2026)
Не учитывается:
- Страховое возмещение по безработице
- Компенсация за листы нетрудоспособности по болезни
- Творческое пособие
И другие доходы, не облагаемые социальным налогом (например, семейные пособия, пенсии, родительские компенсации, дивиденды и т. д.)
* Обратите внимание! Обычно при расчете родительской компенсации не учитывается компенсация за листы нетрудоспособности по болезни, т.е. период больничного вычитается из референтного периода родительской компенсации, если лицо было освобождено от работы.
С 15.05.2024 работодатель может предложить работнику, находящемуся на длительном больничном, облегченную работу или меньшую нагрузку за меньшую плату, а Касса Здоровья покроет оставшуюся часть заработной платы в виде компенсации за листы нетрудоспособности по болезни. Таким образом, работник сохраняет свой доход, который получал до выхода на больничный, но при этом выполняет более легкую работу. (более подробно на сайте Кассы Здоровья)
Если вы работали и одновременно получали пособие по болезни в связи с выполнением более легких работ, то данный период вместе со всеми доходами (включая компенсацию по болезни) учитывается при расчете родительской компенсации.
Как формируется верхний предел родительской компенсации?
Верхний предел родительской компенсации равен двойной величине среднего облагаемого социальным налогом дохода в Эстонии за один календарный месяц за позапрошлый календарный год, считая с года рождения ребенка.
Для определения среднего облагаемого социальным налогом дохода в Эстонии умножается средний размер части персонифицированного социального налога, перечисляемой в состав средств пенсионного страхования за предыдущий календарный год, утвержденный Правительством Республики, на пять и делится на 12.
Формула
|
средний размер части персонифицированного социального налога, перечисляемой в состав средств пенсионного страхования за предыдущий календарный год (ЧИСЛО «А») x 5 / 12 = Средний облагаемый социальным налогом доход в Эстонии (ЧИСЛО «B») |
|
Средний облагаемый социальным налогом доход в Эстонии ЧИСЛО «B» x 2 = Верхний предел родительской компенсации |
(Число A x 5) / 12 = число B
Число B x 3 = верхний предел родительского пособия на следующий календарный год
4567,33 x 5 / 12 = 1903,05
1903,05 x 2 = 3806,10
Что нужно иметь в виду относительно делимой родительской компенсации и медицинского страхования?
Поскольку делимой родительской компенсации сопутствует государственное медицинское и пенсионное страхование, родители при смене получателя родительской компенсации должны непременно это учесть. Страхование будет именно у того родителя, который получает родительскую компенсацию.
Могут ли и каким образом родители поменять получателя медицинского и пенсионного страхования?
За ребенка до 3 лет государственное медицинское и пенсионное страхование гарантировано родителю, которому назначена делимая родительская компенсация.
Получателя государственного медицинского страхования можно поменять по собственному желанию после того, как будут использованы все дни делимой родительской компенсации, если никто из родителей не будет находиться в родительском отпуске, а ребенку еще не исполнилось 3-х лет. В таком случае родители могут подать в нашей среде самообслуживания заявление на прекращение взносов в государственное медицинское и пенсионное страхование нынешнего получателя и направления этих взносов в пользу другого родителя.
Если после окончания получения делимой родительской компенсации родители менять получателя медицинского и пенсионного страхования не хотят, то государство продолжит делать взносы за родителя, который был последним получателем делимой родительской компенсации.
За воспитание ребенка младше 3 лет государство делает взносы по медицинскому и пенсионному страхованию одного родителя, который может и работать, и не работать. Взносы прекращаются при достижении ребенком 3-летнего возраста.
Есть ли право на получение родительской компенсации, если умирает маленький ребенок?
Если ребенок умирает до достижения им трехлетнего возраста, но позднее, чем спустя 70 дней после рождения, то у обоих родителей есть право на делимую родительскую компенсацию за 30 последующих календарных дней, начиная с дня, следующего дате смерти ребенка. Это право есть и в случае, если делимая родительская компенсация уже использована в полном объеме. Для получения родительской компенсации не надо связываться с нами и предоставлять соответствующих заявлений. Департамент социального страхования автоматически получает информацию о смерти ребенка из инфосистемы здравоохранения и инфосистемы социальной защиты для того, чтобы сделать потерявшим ребенка родителям проактивное предложение о семейной компенсации в системе самообслуживания. Если в течение 14 рабочих дней вы не получили это предложение, просим связаться с нами через систему самообслуживания.
Последнее обновление 10.03.2026
