Делимая родительская компенсация и отпуск

Когда наступает и когда прекращается право на делимую родительскую компенсацию?

Делимой родительской компенсацией родители могут пользоваться, как правило, с момента достижения ребенком возраста 31 дня и до его 3-летия.

В порядке исключения отец может получить делимую родительскую компенсацию сразу после рождения ребенка, если он использовал свою родительскую компенсацию отца еще до рождения ребенка.

У матери ребенка, который родился преждевременно (т.е. более чем за 70 календарных дней до предполагаемого срока), право на делимую родительскую компенсацию возникает после окончания получения родительской компенсации матери, т.е. по достижении ребенком возраста 101 дня.

За сколько дней существует право на получение делимой родительской компенсации?

Право на делимую родительскую компенсацию связано с конкретным ребенком. Для родителей (матери и отца) предусмотрены одинаковые по длине периоды делимой родительской компенсации.

Продолжительность периода делимой родительской компенсации зависит от того, работала ли мать до рождения ребенка.

ПРИМЕЧАНИЕ. Под работающей матерью понимается мать, которая состояла в трудовых отношениях до предполагаемого срока рождения ребенка, у которой возникает право на родительскую компенсацию матери и материнский отпуск по Закону о медицинском страховании. Под неработающей матерью понимается мать, которая до предполагаемого срока рождения ребенка не состояла в трудовых отношениях и у которой возникает право на родительскую компенсацию матери с момента рождения ребенка.

Если до рождения ребенка мать работала, то период делимой родительской компенсации составляет, как правило, 475 дней (может быть и больше, если мать использовала меньше дней родительской компенсации матери – подробнее см. о родительской компенсации матери).

Если до рождения ребенка мать в трудовых отношениях не состояла, то период делимой родительской компенсации составляет для обоих родителей вместе 515 календарных дней.

Обратите внимание, что период делимой родительской компенсации в днях у матери и отца одинаковый, различаться может время ее использования тем или иным родителем. Например, если отец использовал родительскую компенсацию отца до рождения ребенка, у него возникает право на делимую родительскую компенсацию сразу после рождения ребенка, тогда как у матери такое право возникает только после окончания получения родительской компенсации матери.

Кто имеет право на родительский отпуск?

У работающих родителей делимая родительская компенсация сопровождается правом на родительский отпуск.

Как информировать работодателя о желании воспользоваться делимой родительской компенсацией и родительским отпуском?

Согласно Закону о трудовом договоре, заявление на родительский отпуск работник должен сам подать работодателю за 30 календарных дней до начала отпуска. Вследствие родительского отпуска трудовые отношения между работником и работодателем приостанавливаются.

Если один из родителей находится у работодателя в родительском отпуске, то кто из родителей может воспользоваться делимой родительской компенсацией?

Как правило, родители могут сами решать, кто из них станет получать делимую родительскую компенсацию. При этом, если один из родителей находится у работодателя в родительском отпуске, т.е. его трудовые отношения в связи с воспитанием ребенка приостановлены, то на делимую родительскую компенсацию имеет право именно этот родитель.

Что такое планирование делимой родительской компенсации по дням?

Планирование делимой родительской компенсации по дням – это одна из дополнительных гибких возможностей, которая появится в системе родительской компенсации с 1 апреля 2022 года. Новой возможностью смогут воспользоваться как родители, которые уже получают родительскую компенсацию, так и родители которые станут ее получать с 1 апреля или позже.

Планирование по дням дает родителям больше возможностей работать одновременно с воспитанием ребенка или использовать компенсацию по частям в течение большего срока.

В среде самообслуживания Департамента социального страхования родитель видит, за сколько дней он уже получил родительскую компенсацию, на сколько дней распланировал и сколько дней родительской компенсации еще не получил и не распланировал. Родитель может сам указать дни, в которые хочет воспользоваться компенсацией.

Если какую-то часть месяца он хочет получать родительскую компенсацию, а какую-то часть месяца работать, нужно иметь в виду, что работа учитывается по месяцам. Если родитель работает и в этот же месяц получает родительскую компенсацию (хотя бы за один день), нужно следить, чтобы его месячная заработная плата не превышала в 2023 году 2145,65 евро. Если она окажется больше, об этом следует сообщить, поскольку родительская компенсация за этот месяц подлежит сокращению. При получении дохода, облагаемого социальным налогом, родительская компенсация сокращается по следующей формуле:

Родительская компенсация - [(доход брутто - 2145,65 евро) : 2] = уменьшенная родительская компенсация.

Если же родитель, чей трудовой доход выше порогового, не хочет, чтобы его родительская компенсация в связи с его работой сокращалась, он не должен планировать дни родительской компенсации на месяцы, в которые работает.

Как можно будет менять получателя родительской компенсации?

Получателя делимой родительской компенсации можно будет менять, как и сегодня, – со следующего календарного месяца. В середине месяца этого сделать нельзя.

О желании поменять получателя родительской компенсации лучше сообщить заранее, тогда можно быть уверенным в том, что получатель родительской компенсации изменится своевременно.

При изменении получателя родительской компенсации важно помнить, что прежний ее получатель должен дать на это свое согласие.

Если прежний получатель родительской компенсации находится в родительском отпуске, он должен из него выйти. Дело в том, что если один из родителей находится в родительском отпуске, то именно у него есть право на родительскую компенсацию.

Новый получатель родительской компенсации может находиться в родительском отпуске, но не обязан. Это зависит от того, хочет он продолжать работать во время получения компенсации или нет.

Что нужно иметь в виду, когда родители используют делимую родительскую компенсацию одновременно?

Одновременное использование делимой родительской компенсации впервые создает возможность, при которой родители могут получать родительское пособие одновременно. Работающие родители в связи с делимой родительской компенсацией могут также одновременно находиться в отпуске в течение 60 календарных дней.

Совместное использование делимой родительской компенсации позволяет родителям находиться в родительском отпуске в течение 60 календарных дней одновременно.

У родителей есть три варианта совместного использования 60 календарных дней делимой родительской компенсации:

1. оба родителя находятся у работодателя в родительском отпуске и получают делимую родительскую компенсацию;
2. ни один из родителей не находится у работодателя в родительском отпуске, и оба получают делимую родительскую компенсацию;
3. один из родителей находится у работодателя в родительском отпуске, и оба получают делимую родительскую компенсацию.

Как уже было отмечено, получению делимой родительской компенсации сопутствует государственное медицинское и пенсионное страхование. Если родители пользуются делимой родительской компенсацией одновременно, то родитель, который хочет получать ее вместе с нынешним получателем, может это делать в течение 60 календарных дней, взяв на работе родительский отпуск. Следует, однако, помнить, что на такого родителя не распространяется государственное медицинское и пенсионное страхование. Государство по-прежнему гарантирует медицинское страхование и пенсионные взносы только одному из родителей ребенка до 3 лет. Страхование гарантировано родителю, который до настоящего момента получал делимую родительскую компенсацию.

Если оба родителя используют делимую родительскую компенсацию одновременно, то сокращается ли и насколько период компенсации?

Первоначально назначенный период делимой родительской компенсации сокращается только тогда, когда родители используют вместе именно делимую родительскую компенсацию.

Если они одновременно используют другие – матери и отца или отца и делимую, то сокращается только 60 календарных дней совместного использования.

Если же оба родителя используют делимую родительскую компенсацию одновременно, период родительской компенсации у них сокращается быстрее.

Например, родители решили поехать куда-нибудь вместе и хотят во время отпуска вместе получать делимую родительскую компенсацию. В данный момент делимую родительскую компенсацию получает мать и находится у своего работодателя в родительском отпуске. Отец тоже берет родительский отпуск на 60 календарных дней, о чем подает своему работодателю заявление. На основании этого заявления работодатель делает в регистре работы запись о родительском отпуске. Отец планирует в среде самообслуживания 60 дней делимой родительской компенсации на то же время, что у матери. Оба будут получать компенсацию и отправятся отдыхать. Поскольку оба родителя получают делимую родительскую компенсацию в один и тот же месяц, то весь период ее получения сокращается на один месяц дважды (вдвое, поскольку два получателя). Так что, например, если делимая родительская компенсация должна была закончиться 27.10.2023 (ребенок родился 10.06.2022), то теперь этот срок сместится на 60 календарных дней влево – на 28.08.2023.

Существуют ли особенности в совместном использовании родительской компенсации, если ребенок родился преждевременно или родилось сразу несколько детей?

Да, для родителей детей, которые родились преждевременно, а также для родителей тройни и более сделано исключение: если родители одновременно пользуются возможностью получения родительской компенсации за 60 дней, то совокупный период их родительского отпуска сокращается не более чем на 30 дней.

В каком размере выплачивается делимая родительская компенсация?

Размер делимой родительской компенсации рассчитывается для каждого ее получателя по размеру его прежнего облагаемого социальным налогом дохода. Для определения расчетного периода всегда сначала отсчитывается девять полных календарных месяцев от рождения ребенка (т.е. средняя продолжительность беременности, независимо от того, родился ли ребенок преждевременно, недоношенным или переношенным), и за основу берутся доходы за предшествующие им 12 календарных месяцев.

Если в течение 12 календарных месяцев дохода у родителя не было, то он получит родительскую компенсацию по ее минимальной ставке, которая в 2023 году составляет 654 евро или 21,80 евро в день.

Если доход родителя равнялся минимальному размеру оплаты труда или был меньше него, то компенсация будет в размере минимального месячного размера оплаты труда, который в 2023 году составляет 725 евро или 24,17 евро в день.

Максимальный размер родительской компенсации в 2023 году установлен в 4291,29 евро или 143,04 евро в день. Если облагаемый социальным налогом доход родителя больше или равен 4291,29, то родитель будет получать родительскую компенсацию по максимальной ставке.

ПРИМЕЧАНИЕ. Все суммы родительской компенсации указаны брутто, поскольку все виды родительской компенсации облагаются подоходным налогом.

Что значит, что компенсации рассчитываются по дневной ставке?

Родительская компенсация по дневной ставке – это существенное изменение, в нынешней системе ее нет. Расчет компенсации по дневной ставке важен, поскольку родители могут сами планировать, в какие дни месяца они хотят ею воспользоваться.

ПРИМЕЧАНИЕ. Исключением является мать, которая состоит в трудовых отношениях: для нее родительская компенсация матери рассчитывается по предполагаемому сроку рождения ребенка. Для нее это может также означать, что размер родительской компенсации матери будет одним, а делимой родительской компенсации – другим. Это связано с тем, что родительская компенсация матери рассчитывается по предполагаемому сроку рождения ребенка, а делимая родительская компенсация – по фактической дате рождения ребенка.

Означает ли расчет по дневной ставке, что в разные месяцы родитель будет получать разные суммы?

Да, означает по двум причинам:

1. если родитель сам сознательно распланировал дни получения компенсации по-разному на разные месяцы. Например, в мае он хочет получить компенсацию за 20 календарных дней, а в июне – за 30;
2. в календарных месяцах разное количество дней. Если 31, то компенсируется на один день больше, чем если 30.

Когда выплачивается делимая родительская компенсация?

Родительские компенсации выплачиваются ежемесячно за предыдущий календарный месяц.

Делимая родительская компенсация за прошлый месяц выплачивается 8-го числа следующего за ним месяца. Если 8-е число приходится на выходные или государственный праздник, родительская компенсация выплачивается в последний предшествующий таким дням рабочий день. Например, если 8-е число воскресенье, то компенсация выплачивается 6-го, т.е. в пятницу.

Если родитель имеет право на делимую родительскую компенсацию за 475 дней и хочет ею воспользоваться подряд с 15.09.2022 по 02.01.2024, то она будет ему выплачиваться следующим образом:

1. за период с 15.09.2022 по 30.09.2022 выплата 07.10.2022;
2. за период с 01.10.2022 по 31.10.2022 выплата 08.11.2022;
3. за период с 01.11.2022 по 30.11.2022 выплата 08.12.2022 и т.д.

Облагается ли делимая родительская компенсация подоходным налогом?

Да, как и все виды родительской компенсации, делимая родительская компенсация облагается подоходным налогом, и в отношении нее можно воспользоваться освобождением от подоходного налога.

О желании получить освобождение от подоходного налога нам можно сообщить при подтверждении предложения семейного пособия или позже через среду самообслуживания.

Можно ли работать при получении делимой родительской компенсации?

Да, получая делимую родительскую компенсацию, можно работать и получать доход. Если в какой-то месяц ваш брутто-доход окажется меньше половины верхнего предела компенсации, а в 2023 году это 2145,65 евро, то выплачиваемая вам компенсация сокращена не будет. Если доход окажется больше, сообщите нам об этом через среду самообслуживания Департамента социального страхования, поскольку в таком случае компенсация подлежит сокращению.

При получении дохода, облагаемого социальным налогом, родительская компенсация сокращается по следующей формуле:

Родительская компенсация - [(доход брутто - 2145,65 евро) : 2] = уменьшенная родительская компенсация.

От ежемесячного дохода брутто мы вычитаем половину верхнего предела родительской компенсации и полученную разность делим на два. Результат вычитаем из суммы родительской компенсации, получая таким образом сокращенную ее сумму.

Например, если родителю назначена родительская компенсация в размере 1500 евро, за текущий месяц он получил 2000 евро брутто-дохода, то по формуле мы получим следующую уменьшенную сумму: 1500 – [(2200 – 2145,65) : 2] = 1500 – 27,18 = 1472,83 евро.

Если в какой-то месяц доход окажется меньше половины верхнего предела компенсации, а в 2023 году это 2145,65 евро, то выплачиваемая родительская компенсация не сокращается.

Обратите внимание, что если уменьшенная родительская компенсация была меньше минимальной ставки компенсации, то мы все равно будем выплачивать вам компенсацию по минимальной ставке родительской компенсации. В 2023 году такая ставка равна 654 евро.

Что нужно иметь в виду относительно делимой родительской компенсации и медицинского страхования?

Поскольку делимой родительской компенсации сопутствует государственное медицинское и пенсионное страхование, родители при смене получателя родительской компенсации должны непременно это учесть. Страхование будет именно у того родителя, который получает родительскую компенсацию.

Могут ли и каким образом родители поменять получателя медицинского и пенсионного страхования?

За ребенка до 3 лет государственное медицинское и пенсионное страхование гарантировано родителю, которому назначена делимая родительская компенсация. 

Получателя государственного медицинского страхования можно поменять по собственному желанию после того, как будут использованы все дни делимой родительской компенсации, если никто из родителей не будет находиться в родительском отпуске, а ребенку еще не исполнилось 3-х лет. В таком случае родители могут подать в нашей среде самообслуживания заявление на прекращение взносов в государственное медицинское и пенсионное страхование нынешнего получателя и направления этих взносов в пользу другого родителя.

Если после окончания получения делимой родительской компенсации родители менять получателя медицинского и пенсионного страхования не хотят, то государство продолжит делать взносы за родителя, который был последним получателем делимой родительской компенсации.

За воспитание ребенка младше 3 лет государство делает взносы по медицинскому и пенсионному страхованию одного родителя, который может и работать, и не работать. Взносы прекращаются при достижении ребенком 3-летнего возраста.