Долгосрочная защищённая работа

Услуга долгосрочной защищённой работы предназначена для людей, которые по причине обусловленных здоровьем особых потребностей не могут работать в обычных условиях труда на открытом рынке труда. В защищённых условиях труда человеку предоставляется возможность выполнять соответствующие его способностям рабочие задания в посильном темпе в подходящей для него рабочей среде, при этом ему обеспечивается необходимый инструктаж, консультирование и помощь.

Услуга защищённой работы финансируется из средств Европейского социального фонда: подмера «Разработка и оказание услуги защищённой работы» условий предоставления пособия (на эст. языке TAT – toetuse andmise tingimused) «Повышение трудоспособности целевой группы реформы трудовой занятости и содействие их трудоустройству», продолжительность меры: 01.01.2015-31.12.2020.

 

Организация оказания услуги

Услуга защищённой работы предлагается на специально созданных для этих целей рабочих местах у поставщика услуги или в адаптированной рабочей среде у работодателя на открытом рынке труда.

Оказание услуги долгосрочной защищённой работы организует Департамент социального страхования. Посредством госпоставок находят поставщиков услуги, задачей которых является предложение клиентам возможности работать в созданных для этого условиях.

 

Кто имеет право на получение услуги долгосрочной защищённой работы?

 

Услугу долгосрочной защищённой работы оказывают лицу трудоспособного возраста с пониженной трудоспособностью, в отношении которого выполнены все следующие условия:

  • лицо трудоспособного возраста (с 16 лет до возраста получения пенсии по старости);
  • лицо имеет, по меньшей мере, одну из следующих проблем со здоровьем:
    •   у лица диагностировано тяжёлое, глубокое или устойчивое психическое  расстройство,
    •   лицо имеет сложный недостаток здоровья,
    •   лицо имеет недостаток зрения,
    •   лицо перенесло травму головного мозга или заболевание, обусловившее повреждение головного мозга;
  • у лица установлено отсутствие трудоспособности либо оно признано нетрудоспособным в объёме 80–100% на основании Закона о государственном пенсионном страховании;
  • лицо способно целесообразно выполнять работу в среднем 10 часов в неделю к концу первого этапа.

Лицо, которому оказывают услугу долгосрочной защищённой работы, не может одновременно получать следующие услуги:

  • услуга поддержки в работе (от Департамента социального страхования);
  • услуга краткосрочной защищённой работы (от Кассы по безработице).

 

Краткое описание услуги

 

В 2019-2020 гг. услугу долгосрочной защищённой работы оказывают 24 учреждения по всей Эстонии во всех уездах, за исключением Хийумаа. В рамках услуги защищённой работы клиенты имеют возможность работать в 37 разных местах. Местоположения, контакты, вакансии и партнёры по сотрудничеству поставщиков услуги долгосрочной защищённой работы доступны здесь: Поставщики услуги долгосрочной защищённой работы в 2019-2020 гг. и их партнёры по сотрудничеству. (13.25 KB, DOCX)

Услуга долгосрочной защищённой работы делится на три этапа.

На I (подготовительном) этапе осуществляется адаптация рабочего места и рабочих функций – формируются рабочие навыки, а также оценивают способность получателя услуги к выполнению работы. I этап продолжается от 4 до 6 месяцев, и в течение этого этапа выясняется, способен ли человек продолжать получать услугу на втором этапе. В течение I этапа получателю услуги выплачивается стипендия (3,84 евро в день) и пособие на проезд (0,1 евро/км).

II этап – делится на основной период и последующий период, в рамках которого клиент работает в защищённых условиях при поддержке и инструктаже поставщика услуги не менее 40 часов в месяц и получает заработную плату на основании не менее минимальной почасовой ставки.

Цель основного периода II этапа – в ходе работы на протяжении 3 лет сформировать у клиента привычки работать, развить рабочие навыки и найти подходящую работу на открытом рынке труда. Интенсивно развиваются рабочие навыки, осуществляется поиск выхода на открытый рынок труда.

Если в течение 3 лет подходящий выход на открытый рынок труда не найден, клиент может продолжить работу у поставщика услуги в течение последующего периода, если он подходит для этой работы и изъявляет соответствующее желание.

Цель последующего периода II этапа – сохранение рабочих навыков клиента и посильная для него работа в защищённых условиях. 

III этап – человек поступает на работу на открытом рынке труда. Поставщик услуги поддерживает клиента, который перешёл с защищённого рабочего места на открытый рынок труда, а также работодателя и коллег клиента согласно необходимости до 12 месяцев.

 

Подача ходатайства о получении услуги

 

Для получения услуги долгосрочной защищённой работы лицу или его законному представителю следует подать ходатайство в Департамент социального страхования. Форма ходатайства доступна на домашней странице Департамента социального страхования здесь (84 KB, DOC)

Ходатайство можно подать:

 

Контактные данные:

Руководитель проекта Тийа Орловски,
адрес эл. почты: tiia.orlovski@sotsiaalkindlustusamet.ee, тел.: 744 8315;  5300 1509
 
Координатор Керли Кальюр,

адрес эл. почты: kerli.kaljur@sotsiaalkindlustusamet.ee,  тел.: 5356 8170

Координатор Катрин Тийдеберг,

адрес эл. почты: katrin.tiideberg@sotsiaalkindlustusamet.ee, тел.: 744 7417

 

 

 

З