Language Switcher Fallback

Вы здесь

Изменения в системе родительских возмещений с сентября 2019 г

В стране совершенствуется система родительских отпусков и пособий в 2018-2020 годах. Цель состоит в том, чтобы содействовать совмещению работы и семейной жизни и более равномерному распределению обязанностей по уходу за ребёнком между родителями. Это означает, что в будущем система родительских отпусков и пособий в Эстонии будет не только самой щедрой в мире, но и самой гибкой. Подробнее о планируемых изменениях можно узнать на сайте Министерства социальных дел: https://www.sm.ee/ru/uluchshenie-sistemy-roditelskogo-otpuska-i-posobiy . Поскольку изменений много, они вступят в силу постепенно.
 

Начиная с 1 сентября 2019 г. вступают в силу следующие изменения:

  • 1. Изменение периода, являющегося основанием для исчисления родительского возмещения

    В дальнейшем при исчислении родительской компенсации сначала будем вычитать от месяца рождения ребёнка 9 месяцев, и рассчитывать возмещение на основании доходов за те 12 месяцев, которые предшествуют 9 месяцам с момента рождения ребёнка. Изменение касается всех, чьё право на получение родительского возмещения возникает начиная с 1 сентября 2019 г. Читай далее.

  • 2. Начиная с 1 сентября 2019 больше не назначается плата по уходу за ребёнком

    Плата по уходу за ребёнком не назначается в связи с детьми, рождёнными начиная с 1 сентября 2019. Родителям детей, рождённых до 1. сентября 2019 и тем, кому плата по уходу за ребёнком назначена ранее, продолжим выплату пособия до его окончания, но не позднее 31. августа 2024. Читай далее

 

Первое изменение- изменение периода, являющегося основанием для исчисления родительской компенсации

C 1 сентября 2019 размер родительской компенсации рассчитывается на основании доходов за те 12 месяцев, которые предшествуют средней продолжительности беременности (9 месяцев).

Изменения вводятся для того, чтобы период, взятый за основу при расчёте родительской компенсации, был одинаковым для всех.
При действующей системе, когда за основу берётся всегда календарный год, предшествующий началу родительской компенсации, в зависимости от месяца рождения ребёнка этот период может быть в очень неравном временном промежутке.
С новой системой временной промежуток будет всегда равным 12 месяцем, предшествующим беременности.

Определить точный период поможет калькулятор рoдительской компенсации!

На кого влияет переход на новую систему?

Новая система будет применяться в отношении всех лиц, у кого право получения родительскую компенсацию возникает с 1 сентября 2019 г.

Если право на получение родительского возмещения возникает раньше 1 сентября 2019, вас не затронет переход на новую систему. Мы назначим родительское возмещение или продолжим выплаты по ранее действующему порядку.
Если Вы уже получали родительское возмещение до 1 сентября 2019 г., Вам будет продолжена выплата родительского возмещения в предыдущем порядке, и сумма родительского возмещения пересчитываться не будет.

 

Переход на новую систему касается вас в том случае, если:

  • До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября 2019 г. или позднее;
  • До рождения ребёнка мама работала и имелa право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом день окончания листа нетрудоспособности по родам – 1 сентября 2019 г. или позднее.
  • Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях (к примеру, FIE) и день окончания листа нетрудоспособности по родам – 31 августа или позднее (право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября 2019 г. или позднее)

 

Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?

Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, т.е. родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы. Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь

 

 
  • Если право на родительскую компенсацию возникает до 31 августа 2019 г.,

    основанием для исчисления родительской компенсации является действующий в настоящее время порядок: размер родительской компенсации исчисляется на основании облагаемых социальным налогом доходов за тот календарный год, который предшествовал возникновению права на родительскую компенсацию. К примеру, если право на получение родительскую компенсацию возникает 31 августа 2019, то размер родительской компенсации мы рассчитаем на основании облагаемых социальным налогом доходов за календарный год, предшествующий возникновению права на родительскую компенсацию, то есть на основании доходов за 2018 год.

    Подробнее с действующим до 31.08.2019 г. порядком можно ознакомиться здесь

  • Начиная с 1 сентября 2019 г.,

    меняется период, на основании которого исчисляется родительское возмещение. Для определения нового периода в соответствии с новым порядком мы всегда сначала отчитываем от месяца, когда родился ребенок, предшествующие до его рождения 9 календарных месяцев (т.е. средняя продолжительность беременности вне зависимости от того, родился ребёнок в срок, был недоношенным или переношенным), и при начислении родительского возмещения берем затем в расчёт доход за 12 календарных месяцев, предшествующих 9 календарным месяцам, в качестве основы для расчета родительского пособия. Сумма зависит от размера социального налога, который был задекларирован с дохода.

    Так же и в случае, если получение родительского возмещения ходатайствует отец ребёнка - родительское возмещение исчисляется на основе такого же периода, как и для матери ребёнка.

 

Если ожидаемая дата рождения Bашего ребенка май - июнь 2019 года и Bы имеете право на пособие по беременности и родам,

то зависит от времени декретного отпуска, рассчитывается ли родительское пособие в соответствии c новой или старой системой.

Мать, которая работала до рождения своего ребенка, имеет право на получение листа по родам  и пособия по беременности и родам в общей сложности на 140 календарных дней. Женщина  может использовать свое право на получение пособия по беременности и родам за 70–30 дней до предполагаемой даты рождения ребенка.

  • Если лист по родам начинается не позднее 13 апреля 2019 года (вкл.), то право на получение родительской компенсации возникает до 1 сентября 2019 года  и родительская компенсация рассчитывается по старой системе, то есть с дохода, облагаемого социальным налогом за предыдущий календарный год.
  • Матери, чей лист по родам начинается 14 апреля 2019 года или после этой даты, будут получать родительскую компенсацию в соответствии с новой системой, т.е. их родительская компенсация  будет рассчитываться на основании 12 календарных месяцев, предшествующих беременности. 
 
  •  Пример 1: Если, например, ребёнок рождается 10 сентября 2019 г., для родителей этого ребёнка родительское возмещение исчисляется на основании новой регуляции. Из месяца рождения ребёнка (сентябрь 2019 г.) вычитается 9 полных месяцев = декабрь 2018 г. Таким образом, учитываются 12 календарных месяцев, предшествующих декабрю 2018 г. Родительское возмещение исчисляется на основании доходов, заработанных за период с 1 декабря 2017 г. до 30 ноября 2018 г.
  • Пример 2:  Предполагаемая дата родов 14. мая 2019, мама ребёнка работает и имеет право на отпуск по беременности и родам (взять лист нетрудоспособности по родам/получить возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам).
    Мама ребёнка может сама решить, когда она выйдет в отпуск по беременности и родам. Самое раннее за 70 дней, самое позднее за 30 дней до предполагаемой даты родов. От этого решения будет зависеть, рассчитают ли родительское возмещение по старой системе или по новой системе, так как от даты выхода в отпуск по беременности и родам зависит, когда закончится лист нетрудоспособности по родам.
 

Второе изменение - начиная с 1 сентября 2019 больше не назначается плата по уходу за ребёнком

  • В связи с детьми, родившимися начиная с 1 сентября 2019 г., плата по уходу за ребёнком ни в связи с новорожденным, ни в связи, ни с одним другим ребёнком, растущим в семье, больше не назначается. Свободные средства государство поэтапно свяжет с новой системой родительского возмещения в период 2020-2022.
  • Всем семьям, где ребёнок родится не позднее 31 августа 2019 г., мы назначаемся и выплачиваем плату за уход за ребёнком на предыдущих основаниях.
  • Также тем, кому плата по уходу за ребёнком уже назначена на момент 31 августа 2019 г., продолжим выплату пособия.
    Выплату пособия по уходу за ребёнком продолжим до его окончания, но не позднее 31. августа 2024.  

Обратите внимание, что пособие по уходу за ребенком и детское пособие являются различными видами пособия

С 1 сентября 2019 года будет отменено только пособие по уходу за ребенком!
Детское пособие и все другие семейные пособия продолжают выплачиваться! Пособие на ребенка на первого и второго ребенка составляет 60 евро в месяц на каждого ребёнка, а в случае рождения третьего или каждого последующего ребенка детское пособие на ребенка составляет 100 евро в месяц. Вы имеете право на получение детского пособия начиная с рождения ребенка до достижения ребёнком 16-летнего  возраста (или если ребенок учится- до достижения ребёнком 19 лет).

Размер платы по уходу за ребёнком составляет 38,36 евро ежемесячно, начиная с окончания родительской компенсации и до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Если дополнительно в семье растут дети в возрасте от трех до восьми лет, платим им в связи с их воспитанием плату по уходу за ребёнком в размере 19,18 евро в месяц на ребёнка. Семьи с тремя и более детьми имеют право получать плату по уходу за ребёнком (19,18 евро) в связи с воспитанием всех детей, не достигших 8-летнего возраста.

Подробная информация о плате за уход за ребёнком доступна здесь.

 
  • Пример 1: Ребёнок рождается 31.08.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Действует старая система и в связи с рождением второго ребёнка плата по уходу за ребёнком определяется как в связи с новорожденным (38,36 евро ежемесячно), так и в связи с его 4-летним братом или сестрой (19,18 евро ежемесячно). Плата по уходу за ребёнком выплачивается за обоих детей со дня окончания выплаты родительского возмещения в связи с новорожденным до достижения им 3-летнего возраста т.е до 31 августа 2022 г.
  • Пример 2: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 2-летний ребёнок, за которого платим семье плату по уходу за ребёнком.
    Так как новый ребёнок рождается после вступления в силу новой системы, в связи с его рождением мы не назначаем плату по уходу за ребёнком ни на одного из детей.
    В связи с воспитанием 2-летнего ребёнка выплачиваем плату по уходу за ребёнком до начала выплат родительского возмещения в связи с новорожденным (как правило, это происходит в течение 70-110 дней после рождения ребёнка).
    С этого момента прекращаем выплаты платы по уходу за ребёнком в связи с воспитанием 2-летнего ребёнка. Причиной является то, что родительское возмещение и плата по уходу за ребёнком ни за одного из детей не выплачиваются одновременно в одной семье, а к моменту окончания родительского возмещения за младшего ребёнка старший ребенок уже достигнет 3-летнего возраста и право получения платы по уходу за ребёнком по старой системе в связи с его воспитанием уже закончится.
  • Пример 3: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Плата за уход за ребёнком не определяется ни для кого из детей.